คุณสมบัติ หัวหน้าที่ดี ทำยังไงให้ลูกน้อง Love แบบฉบับ Jay park

16 Aug 2021 | เคล็ดลับการทำงาน

คุณสมบัติหัวหน้าที่ดี

หากจะพูดถึงศิลปินเกาหลีสักคนที่เป็นที่ชื่นชอบของใครหลายๆ คน เราคงจะไม่พูดถึง Jay Park ศิลปินผู้รันวงการ Hip-hop เกาหลีให้เป็นที่พูดถึงอีกครั้ง Jay Park อดีตเคยเป็นหัวหน้าวง 2PM ก่อนจะออกจากวงเนื่องจากปัญหาต่างๆ ที่เข้ามา Jay Park กลับเข้ามาสู่วงการเพลงเกาหลีอีกครั้งด้วยการกลับมาเป็นศิลปินเดี่ยว ที่มีชื่อเสียงโด่งดัง

อีกบทบาทของ Jay Park คือบทบาทการเป็น CEO ค่ายเพลงถึง 2 ค่ายด้วยกัน คือ AOMG ที่มีศิลปินตัว Top อยู่ อย่าง Simon Dominic, YUGYEOM, LeeHi, Loco  เป็นต้น และอีกหนึ่งค่ายคือ H1ghr Music ค่ายเพลงแนว Hip-hop  และ R&B ที่มีแนวทางชัดเจน วันนี้ Jobbee.work อยากจะนำเสนอการเป็น หัวหน้าที่ดี ที่ทำให้ศิลปินในค่ายรักเขา รวมถึงศิลปินคนอื่นๆ ที่อยากเข้ามาทำงานร่วมกัน มาดูกันว่าคุณสมบัติหัวหน้าที่ดี ที่ลูกน้อง Love แบบฉบับ Jay park จะเป็นยังไง ไปดูกันเลย

JAY B x Jay Park – 1 on 1 Interview

คุณสมบัติ หัวหน้าที่ดี ที่ลูกน้อง Love แบบฉบับ Jay park

ให้อิสระ ไม่คาดหวังจนเกินไป 

จากในคลิปที่ยกตัวอย่าง Jay B ซึ่งเป็นศิลปินในค่าย ถาม Jay park ว่า “พี่อยากจะเห็นผมเป็นศิลปินแบบไหน” คำตอบที่ได้จาก CEO คนนี้ก็คือ “ผมบอกศิลปินของผมทุกคนนะ ว่าผมไม่คาดหวังอะไรอีกแล้ว ทำในสิ่งที่ตัวเองอยากทำ อย่ากังวลมากเกินไป กับตัวเลข ชาร์ต และเรตติ้ง มีสมดุลที่ดี และทำในสิ่งที่คุณอยากทำ ผมอยากให้อิสระในสิ่งทีคุณอยากทำ แบบนี้คุณจะมีความสุข”  

ซึ่งการทำงานที่ให้ลูกน้องได้มีอิสระในการทำงาน จะส่งผลดีมาก เพราะหัวหน้าไม่ได้กดดันในการทำงาน แต่ให้ลูกน้องทำงานแบบมีความสุข ทำในสิ่งที่ตนเองอยากทำ จะส่งผลให้งานออกมาดีที่สุด

ตัวอย่างที่ดี มีค่ามากกว่าคำสอน 

Jay B บอกกับ Jay Park ว่า “ผมว่าผมคงต้องพึ่งพาพี่อย่างมาก ผมจะทุ่มเททำให้ดีที่สุดตามคำแนะนำของพี่ หลายอย่างที่พีพูด ผมสามารถนำมาเชื่อมโยงกับเรืองราวของผมได้จริงๆ”  เหมือนกันกับ Gray ที่ยกให้ Jay Park เป็นตัวอย่างในการทำค่ายเพลง Gray ได้สัมภาษณ์ในรายการ Via sleepy after club ว่า “ผมก็มีความฝันนะครับ ถ้าผมได้ทำบริษัทเอง เหมือนที่ Jay Park ทำก็น่าจะเท่ดี”  แสดงให้เห็นว่าศิลปินในค่ายหลายๆ คนก็ยกให้ Jay park เป็นไอดอลในการทำงาน

การทำงานแต่ละครั้ง ถ้าเจ้านายเอาแต่ออกคำสั่ง แต่ไม่ลงมือทำ การที่จะให้ลูกน้องเชื่อฟังคำสั่งเป็นเรื่องที่ยากมาก ดังนั้นการเป็นตัวอย่างที่ดี ลงมือทำให้ลูกน้องได้เห็นว่าหัวหน้าอย่างเราก็ทำงานได้ ไม่ใช่แต่ออกคำสั่ง หากเกิดปัญหาต่างๆ ก็ให้แก้ไขปัญหาร่วมกัน ไม่ใช่โยนความผิดให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

ความสนิทสนมและเคารพซึ่งกันและกัน

Jay Park ให้ความสนิทสนมกับศิลปิน และพนักงานในค่ายทุกคน  ซึ่งหลายๆ ครั้งเราจะเห็นได้จากการชวนศิลปินในค่ายไปออกกำลังกายด้วยกัน อย่าง PH-1 ก็จะชวนไปเล่นบาส ซึ่งเราจะเห็นภาพนี้อยู่บ่อยๆ ดูแลทุกคนเหมือนเป็นครอบครัว รวมไปถึงเคารพการตัดสินใจของศิลปินเองด้วย Jay Park ได้พูดว่า “การอยู่ข้างๆ และสนับสนุนในสิ่งที่คุณทำ คือหน้าที่หลักของเราที่นี่”  

การที่หัวหน้ากับลูกน้องสนิทสนมกัน เป็นเหมือนการละลายพฤติกรรม ให้เกิดการสื่อสารในการทำงาน ก่อให้เกิดความเข้าใจกันมายิ่งขึ้น แต่ก็ต้องมีขอบเขตให้ความเคารพซึ่งกันและกัน

มีความสุขในการทำงาน

“ถ้าคุณมีความสุขในการทำงาน มันก็จะช่วยให้คนรอบข้างของคุณมีความสุขไปด้วย ” Jay Park กล่าว ซึ่งสิ่งที่เขาพูดก็สะท้อนออกมาทางผลงานเพลง แฟนๆ ของเขาชื่นชอบผลงานเพลงของเขา และตัวศิลปินเองก็มีความสุขไปด้วย Jay Park เป็นเหมือนคนที่สร้างความสุขให้กับคนรอบข้างได้อย่างดี

การที่หัวหน้ามีความสุข ก็จะส่งผลให้ลูกน้องมีความสุขไปด้วย ถ้าจะยกตัวอย่างให้เห็นภาพ ถ้าวันนี้เจ้านายหน้าบึ้งเข้ามาทำงาน บรรยากาศในการทำงานก็จะเป็นอีกแบบหนึ่ง แต้ถ้าเจ้านายเข้ามาทำงานด้วยรอยยิ้มที่มีความสุข ก็จะทำให้บรรยากาศดีตามไปด้วย

ให้โอกาสศิลปิน

Loco ได้พูดถึงจุดเริ่มต้นที่ทำให้เค้าได้มาเป็นหนึ่งในสมาชิกของ AOMG ในรายการ Happy Together โดย Loco ได้เซ็นสัญญากับค่ายอื่น แต่ค่ายนั้นไม่ได้ทำตามเงื่อนไขตามสัญญา Loco ต้องการที่จะยกเลิกสัญญา แต่ต้องจ่ายเงิน 200 ล้านวอน เพื่อยกเลิกสัญญา Jay Park  จึงได้จ่ายเงินจำนวนนี้ให้ Loco

การให้โอกาสลูกน้องถือว่าเป็นเรื่องสำคัญที่ เจ้านายที่ดี ควรจะทำ เพราะถ้าหากเราเชื่อใจว่าลูกน้องของเราทำได้ หัวหน้าที่ดี ก็ควรที่จะให้โอกาส หากลูกน้องทำงานผิดพลาด ก็พูดคุยกันถึงสาเหตุ และแก้ไขปัญหาร่วมกัน

กล้าคิด กล้าลอง ทีมเวิร์ค

H1ghr Music มีอัลบัมที่ศิลปินในค่ายทั้งหมดทำด้วยกัน ชื่อว่า Compilation Jay Park พูดว่า “ผมตื่นเต้นทุกครั้งที่มีคนพูดถึง Compilation อัลบั้ม ที่ผมภูมิใจมากเพราะผมเป็นคนออกไอเดียในการทำ มันประสบความสำเร็จมาก ต้องขอบคุณจากการทำงานหนักของเรา” ซึ่งอัลบั้มนี้ถือว่าเป็นอัลบั้มที่มีกระแสมาก ของ H1ghr Music แต่ทุกเพลงยังสะท้อนให้เห็นถึงการทำเพลงของศิลปินแต่ละคนในค่าย ซึ่งทีมเวิร์คของทั้งสองค่ายของ Jay Park ก็มีทีมเวิร์คเป็นอย่างดี ทั้งช่วยเหลือกันในการทำเพลง ซึ่ง Jay Park บอกกับ Jay B ว่า “ช่วยเหลือเพื่อนศิลปินบ้างบางครั้ง แม้แต่ละคนต่างทำหน้าที่ของตนเองและมีทีมเวิร์คที่ดี”

สิ่งสำคัญที่จะพาองค์กรไปถึงเป้าหมายได้ พื้นฐานคือเรื่องทีมเวิร์คภายในองค์กรเอง ตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงพนักงาน ถ้าคนในองค์กรเกิดการร่วมมือกัน ทำงานกันอย่างเข้าใจกัน มีเป้าหมายร่วมกัน และทำงานตามแผนที่วางไว้ เชื่อว่าเป้าหมายที่วางไว้ต้องคว้ามาไว้ได้

จบไปแล้วนะคะ สำหรับคุณสมบัติ หัวหน้าที่ดี ทำยังไงให้ลูกน้อง Love แบบฉบับ Jay park หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์แก่ผู้อ่าน และสามารถนำไปปรับใช้ และเป็นเจ้าหนายที่ดีในแบบฉบับของตนเอง อย่าลืมติดตามบทความอื่นๆ ที่น่าสนใจของ Jobbee.work ด้วยนะคะ

 

Share This