5 เทคนิค เรียกเงินเดือน ต่อรองเงินเดือน ยังไง? ให้ไม่แป๊ก!

02 Aug 2021 | เคล็ดลับการทำงาน

ต่อรองเงินเดือน

หลายคนคงจะมีปัญหาเกี่ยวกับเรื่องของเงินเดือน ที่ถือว่ายังไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือนโดยเฉพาะในสภาวะที่เศรษฐกิจบ้านเมืองที่กำลังเจอเรื่องของการระบาดของเชื้อไวรัสโควิดเช่นนี้ ซึ่งการที่จะให้ทำให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นนั้นก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย แต่ก็ยังพอมีวิธีอยู่บ้าง ซึ่งวันนี้เราก็จะมาดูกันว่ามีเทคนิคหรือแนวทางไหนบ้างที่พอจะช่วยให้เหล่าบรรดามนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ท่านๆ นั้นสามารถที่จะเพิ่ม เรียกเงินเดือน ต่อรองเงินเดือน ได้ ไปดูกันเลยครับ

1. สำรวจความพร้อมตัวเอง

ต่อรองเงินเดือน

เมื่อเรามีแนวคิดริเริ่มที่อยากจะขอเพิ่มเงินเดือนหรือหาทางที่จะเพิ่มเงินเดือนนั้น สิ่งแรกที่สำคัญเลยก็คือการที่จะต้องสำรวจความพร้อมของตัวเองในทุกๆ ด้านจากหลายๆ ส่วนไม่ว่าจะเป็นเรื่องของประสบการณ์ว่าได้ทำงานมาเป็นระยะเวลาที่ยาวนานเท่าไหร่แล้วและได้เรียนรู้งานมากแค่ไหนหรือผลงานของเราซึ่งเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพได้ดีทีเดียว  และก็ยังมีเรื่องของตำแหน่งงานที่เป็นอยู่ว่ามีการเลื่อนขั้นขึ้นหรือทำงานมาเป็นปีแล้วเงินเดือนได้มีการปรับขึ้นหรือไม่ ซึ่งส่วนนี้ก็ควรจะพิจารณาเอาไว้ด้วย

2. ดูเรทของเงินเดือน

ต่อรองเงินเดือน

เมื่อมีการดูความพร้อมแล้วสิ่งต่อมาที่ไม่ควรจะมองข้ามไปเลย นั่นก็เป็นเรื่องของการเช็คเรทเงินเดือนของสายงานและคนที่ทำในอาชีพเดียวกันว่ามีเรทเงินเดือนอยู่ที่ประมาณเท่าไหร่โดยอาจจะเป็นการถามเพื่อนร่วมงานต่างบริษัทก็ได้หรือถ้าให้ง่ายหน่อยก็อาจจะเช็คตามเว็บไซต์หางานต่างๆ เพื่อที่จะได้เห็นว่าตำแหน่งที่เรามองอยู่นั้นเงินเดือนที่อื่นไปถึงไหน เพื่อที่จะทำให้เราได้วิเคราะห์ดูว่าควรจะเรียกเงินเดือนไปเท่าไหร่ให้ไม่ดูน่าเกลียดและเหมาะสมกับลักษณะของงานที่เราต้องรับผิดชอบ ซึ่งในเมื่อเราย้ายไปที่อื่นนั้นก็ไม่ควรเรียกเกิน 10 – 30% เช่น จากรายได้เดิมที่ได้เงินเดือน 18,000 บาทและเมื่อเราจะเรียกเงินเดือนใหม่ของเราก็ควรจะไม่เกิน 19,800 – 23,400 บาทครับ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นก็ขึ้นอยู่กับภาระหน้าที่ที่ว่าจะมีมากน้อยแค่ไหนนั่นเอง 

3. ทักษะการเจรจาต่อรอง

และต่อมาถ้าเรามองหารายละเอียดของงานจนเข้าใจแล้วว่าเงินเดือนที่เราคิดไว้ควรจะเป็นเท่าใด ดังนั้น สิ่งที่เราควรจะมีหลังจากเข้าใจฐานของเงินเดือนที่เราจะไปแล้ว นั่นก็คือทักษะของการเจรจาต่อรอง เพราในเมื่อคุณย้ายไปที่ใหม่ซึ่งถ้าเป็นงานในลักษณะเดิมคุณก็อาจจะเป็นต่อในเรื่องของการมีประสบการณ์ แต่เมื่อในงานที่คุณจะทำนั้นเป็นสิ่งใหม่ เพราะว่าเราแค่อยากท้าทายตัวเองบ้าง อาจจะเป็นการยากที่จะได้เงินเดือนเพิ่ม เพราะเราจะจนตรอกจากสิ่งที่เรียกว่าประสบการณ์ในงานนี้ยังไม่มี แต่อย่างน้อยถ้าเรามีทักษะของการเจรจาต่อรองอยู่บ้างก็อาจจะทำการต่อรองเงินเดือนเป็นไปในทางที่ดีได้และ ถึงแม้เงินเดือนจะไม่ได้เพิ่มแต่ถ้าได้เท่าเดิมก็ถือว่าใช้ได้แล้วครับ

4. ศึกษาต่อ

ต่อรองเงินเดือน

สิ่งหนึ่งที่จะเป็นทางเลือกของการที่จะสามารถขอเพิ่มเงินเดือนได้นั้นก็เป็นเรื่องของคุณวุฒิที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากงานบางงานอาจมีความต้องการวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้นและมีความเฉพาะของสายงาน ดังนั้น ในเรื่องของการเรียนต่อจึงมีส่วนเกี่ยวข้องของการเพิ่มเงินเดือน เพราะเมื่อเราดูจากหลากหลายอย่างแล้ว การเริ่มใหม่ด้วยการไปเรียนต่อก็เป็นการสร้างเครดิตให้กับตัวเองได้ หรือไม่ก็อาจจะเป็นการอบรมหรือเรียนคอร์สเสริมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องและสอดคล้องกับลักษณะงานของเรา เพื่อที่จะเป็นส่วนเสริมและเพิ่มองค์ความรู้และช่วยให้เราคล่องแคล่วในงานขึ้นได้ครับ

5. ถูกที่ถูกเวลา

ต่อรองเงินเดือน

และสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้เลยนอกเหนือไปจากด้านอื่นๆ แล้วก็คงจะหนีไม่พ้นในเรื่องของเวลาเพราะการทำงานมาซักพักแล้วรู้สึกว่าเงินเดือนไม่เพิ่มเลยนั้น ก็ต้องถึงเวลาแล้วที่เราควรจะทบทวนสิ่งต่างๆ ที่กล่าวไปข้างต้นแล้ว และเมื่อสิ่งที่เป็นอยู่นั้นไม่ได้เป็นดั่งฝัน ก็คงจะถึงเวลาแล้วที่เราจะมีสิทธิ์ที่จะทบทวนและคิดเรื่องต่อรองเงินเดือนได้ ซึ่งช่วงเวลาที่เหมาะสมของแต่ละคนจะใช้เวลามากน้อยเพียงใด ก็ขึ้นอยู่กับงานแต่ละคนเอง บางครั้งอาจจะเพิ่มเงินเดือนให้หลังจากช่วงเวลาของการผ่านโปรก็มี ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับที่นั้นๆ แล้วแต่องค์กรไป ดังนั้น เมื่อการขึ้นเงินเดือนไม่ได้เป็นไปตามที่เราคาดหวังก็ไม่ผิดที่เราจะมองหาโอกาสใหม่ๆ เช่นกันครับ


เป็นยังไงกันบ้างครับกับวิธีการต่างๆ ที่ทางผู้เขียนเองรวบรวมและแนะนำวิธีเช็คตัวเราเองก่อนที่จะเรียกเงินเดือนออกไป และถึงแม้การเพิ่มเงินเดือนนั้นจะประสบความสำเร็จหรือไม่ก็อย่าได้สิ้นหวังครับ ดังคำกล่าวของ Jackie Chan นักแสดงชื่อดังชาวเอเชีย ที่บอกเอาไว้ว่า “อย่าให้สถานการณ์มีอิทธิพลเหนือคุณ แต่คุณเองต้องเป็นคนเปลี่ยนแปลงสถานการณ์” เพราะในเมื่อมีโอกาสที่เหมาะสมเข้ามาเราก็ควรกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง เพื่ออะไรที่ดีขึ้นครับ และด้วยเหตุผลทั้งหมดทั้งมวลที่กล่าวไปนี้ ผมจึงหวังว่าผู้อ่านจะมีแนวทางที่ดีในการที่จะทำให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นกันนะครับ

หมายเหตุ: ในเมื่อ Hr ขอลดหรือต่อรองเกี่ยวกับเรื่องของเงินเดือนมากหน่อย ก็เพราะในช่วงนี้เป็นช่วงสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด ซึ่งเราเองก็ต้องเข้าใจในตัวบริษัทด้วย แล้วก็ให้ดูองค์ประกอบหลายๆ อย่างไปด้วยครับ เพื่อที่จะให้เกิดความพึงพอใจกันทั้งสองฝ่าย

อ่านบทความที่น่าสนใจ อื่นๆ เพิ่มเติมได้ที่

 

Share This