หลายคนคงจะมีปัญหาหรือความกระอักกระอ่วนใจเวลาที่จะต้องบอกเจ้านายในเรื่องเหตุผลของการ ลาออก ซึ่งก็ถือว่าเป็นเรื่องยากในระดับหนึ่งทีเดียวหากจะจากงานที่เรารักและชอบไป ยิ่งเป็นสถานการณ์โรคระบาดโควิดอย่างนี้ ยิ่งไม่มีใครอยากจะออกไป แต่ในบางครั้งเราก็อาจจะมีเหตุผลที่จำเป็นจริงๆ ที่จะต้องไป ซึ่งวันนี้ผมก็จะรวบรวมเหตุผลต่างๆ ของคนที่ลาออกให้ไว้ว่ามีเหตุผลใดบ้างที่ทำให้จำเป็นต้องออกจากงานอันเป็นที่รักกันครับ
ศึกษาต่อ
เหตุผลนี้ผมว่าเจ้านายคนไหนก็ต้องเคยได้ยินกันบ้าง เพราะการลาศึกษาต่อไม่ว่าจะตรี โท หรือ เอก หรือเรียนต่อต่างประเทศก็ตาม ล้วนก็ถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นอย่างหนึ่งสำหรับความก้าวหน้าของตัวเราและอาชีพที่มั่นคงขึ้น เพราะอาจจะนำมาเป็นส่วนเสริมสำหรับการเรียกเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้อีกด้วย
ดูแลพ่อแม่
หลายๆ คนก็อาจจะมีเหตุผลที่ต้องไปดูแลบุพการี เพราะการดูแลพ่อแม่นั้นก็เป็นสิ่งที่ดีที่ลูกคนหนึ่งจะทำได้ เพราะบางทีหากงานหนักมากไปจนไม่มีเวลาดูแลพ่อแม่ ก็คงทำให้ไม่สบายใจเอาได้ โดยเฉพาะเจ้านาย ถ้ารู้ว่าจะไปดูแลพ่อแม่แล้วละก็ ก็คงไม่ปฏิเสธการลาออกของเราหรอกครับ
ช่วยที่บ้านทำงาน
บางคนก็อาจจะมีธุรกิจที่บ้านอยู่แล้วแต่อาจจะหาประสบการณ์จนบางทีก็ถึงเวลาแล้วที่จะต้องไปช่วยงานที่บ้านและบางคนอาจจะมีภาระที่บ้านที่ต้องกลับไปดูแลธุรกิจส่วนตัวอะไรทำนองนี้ หรือที่เรียกว่าธุรกิจครอบครัว (กงสี) นั่นเอง ซึ่งก็อาจจะอยู่ต่างจังหวัดหรือไกลออกไปอย่างเช่น เชียงใหม่ ขอนแก่น อะไรอย่างนี้เป็นต้น
รวยแล้ว
บางคนอาจจะถูกหวยรวยข้ามคืน เป็นสิบๆ ล้านจนอาจจะต้องบอกลางานที่รักแล้วขอไปใช้ชีวิตทำอย่างอื่นบ้างเลยก็มี เพราะบางทีเมื่อมีเงินแล้วก็คงอยากจะไปทำตามความฝันของตัวเองบ้าง ไม่ว่าจะเป็น ทำธุรกิจส่วนตัวหรือท่องเที่ยว
ทำงานไม่ตรงสายงาน
บางคนเนื่องด้วยเจ้านายอาจจะใจดีไป เลยทำให้มีความเกรงใจเจ้านายค่อนข้างสูง ซึ่งในกรณีที่เป็นเหตุผลนี้ เจ้านายก็อาจจะเข้าใจได้ เพราะคงเห็นว่างานที่ตรงสายก็คงเป็นสิ่งที่เรารักมาตั้งแต่ตอนเรียนอยู่แล้ว อยู่ไปก็อาจจะทำให้ประสิทธิภาพของงานแย่ลงได้และก็อาจจะเป็นเรื่องดีที่เราได้ทำงานที่ตรงสาย ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับแต่ละคนแต่ละกรณีไป
ปัญหาของสุขภาพ
เมื่อเวลาของการทำงานได้ล่วงเลยไป ปัญหาอย่างหนึ่งที่จะต้องตามมาเลยก็คงหนีไม่พ้นเรื่องของสุขภาพซึ่งเมื่ออายุที่เยอะขึ้นโรคภัยต่างๆ ที่ตามมาก็ย่อมเยอะตาม ซึ่งก็คงใช้เป็นเหตุผลในการลาออกค่อนข้างเยอะเลยทีเดียว
ไปทำงานต่างประเทศ
อีกเรื่องเมื่อเราทำงานอยู่ที่เดิมนานๆ หลายๆ คนก็อาจจะเบื่อ และความเบื่อหน่ายนี่เองที่ทำให้เป็นเหตุผลของการอยากไปหาประสบการณ์ใหม่ในต่างแดน เพื่อเป็นการรับสิ่งใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของภาษา วัฒนธรรม อาหารการกิน และแนวคิดของทำงาน
มีปัญหาในการเดินทาง
หลายๆ คนอาจจะเคยเจอปัญหานี้กันเนื่องจากการทำงานที่ไกลบ้าน โดยเฉพาะในกรุงเทพฯ เพราะกว่าจะมาถึงที่ทำงานก็คงมีหลากหลายปัญหา เช่น บ้านอาจจะอยู่ไกลที่ทำงาน ซึ่งก็คงเเกิดเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ซึ่งบริษัทบางที่ก็อาจจะมีสวัสดิการด้านนี้เสริมให้ แต่ถ้าไม่มีเราก็ต้องแบกต้นทุนนี้เอง
บริษัทโดนผลกระทบ โควิด 19
เนื่องจากบางครั้งบริษัทโดนพิษจากโรคระบาดโควิด จึงทำให้ต้องมีการ Lay Off พนักงานออกเพื่อพยุงให้บริษัทอยู่รอดต่อไป แต่คนที่โดนผลกระทบอย่างจังก็คงจะเป็นพนักงานอย่างเราที่ต้องขาดรายได้
สวัสดิการยังไม่ตอบโจทย์
หลายๆ คนก็อาจจะทนไม่ได้กับสวัสดิการที่บางบริษัทมีให้ไม่เพียงพอหรือให้แล้วก็อาจจะได้น้อยกว่าที่อื่น ไม่ว่าเป็นเรื่องของ ค่าล่วงเวลา, วันหยุด, โบนัส และค่าเดินทาง ซึ่งก็อาจจะเป็นสาเหตุนึงได้ที่ทำให้ต้องลาออก บริษัทเองก็ไม่ควรจะมองข้ามเรื่องนี้ไปเช่นกัน
และถึงจะมีเหตุผลนานาประการทั้งหลายที่เป็นสาเหตุให้ต้องออกจากงาน แต่ผมว่าถ้าเราออกไปแล้วได้เจองานที่ใช่ก็ถือว่าคุ้มค่าคุ้มเวลา และต่อให้จะไปเจอสิ่งที่ไม่ดีแต่อย่างน้อยก็ถือได้ว่าเป็นประสบการณ์ครับ ดังเช่น คำกล่าวของ Randy Pausch ที่พูดไว้ว่า “ประสบการณ์คือสิ่งที่คุณได้รับ เมื่อคุณไม่ได้ในสิ่งที่คุณต้องการ” และผมก็หวังว่าคุณผู้อ่านจะได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์กันนะครับ
อ่านบทความที่น่าสนใจเพิ่มเติมได้ที่
- 5 อันดับ ความต้องการของแรงงาน สายบริหาร ที่ตลาดยังต้องการคุณ
- 90 วันอันตราย ทดลองงาน เริ่มทำงานใหม่ ทำยังไงให้ผ่านโปร!?
- หางานกรุงเทพ กับ หางานเชียงใหม่ เลือกที่ไหนดี?