"เคยไหม? ลงประกาศงาน มีแต่คนอ่านแต่ไม่มีคนสมัคร" ทำให้ HR ปวดหัวอยู่เป็นประจำ โดยปัญหานี้เกิดจากสาเหตุหลาย ๆ อย่างด้วยกันที่ทำงานมีคนที่กำลังมองหางาน เข้ามาอ่านประกาศงานจำนวนมาก แต่ไม่มีการยื่นสมัครงาน หรือมีการการยื่นสมัครงาน แต่ก็ไม่ตรงคุณสมบัติตามที่ได้ประกาศไว้...
ในหลายบริษัทหรือหลายตำแหน่งงาน การสมัครงานไม่ใช่แค่เขียนภาษาไทยเพียงอย่างเดียว แต่ต้องใช้ทักษะภาษาอังกฤษเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย หากคุณคือคนหนึ่งที่ต้องเขียนอีเมลสมัครงาน ภาษาอังกฤษ ก็ควรศึกษาวิธีอย่างถูกต้องเพื่อโอกาสในการเข้าทำงานตามคาดหวัง จึงขอแนะนำวิธีอันแสนง่ายดาย...
สำหรับนักศึกษาจบใหม่ หรือคนที่พึ่งเริ่มทำงานบริษัท มีเงินเดือนมาไม่นานแล้วอยากทำบัตรเครดิตไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม การรู้เทคนิคที่ถูกต้องย่อมช่วยให้บัตรคุณอนุมัติรวดเร็วทันใจ รูดซื้อของ ช้อปปิ้งได้ แถมยังมีเครดิตดีสำหรับทำธุรกรรมทางการเงินอื่น ๆ ในอนาคตด้วย...
ในยุคที่ทุกอย่างอยู่บนโลกออนไลน์ การสมัครงานไม่ต้องถึงขั้นเดินเข้า - ออกทีละบริษัท แต่ทุกคนสามารถเขียนอีเมลสมัครงานเพื่อส่งไปยังฝ่ายบุคคลหรือ HR ของบริษัทต่าง ๆ เพื่อพิจารณาและเรียกตัวไปสัมภาษณ์งานในลำดับต่อไป...
ในการสมัครงานเป็นเรื่องปกติที่ต้องเจอกับคำถามสัมภาษณ์งานจาก HR หรือฝ่ายบุคคล เพื่อพิจารณาถึงด้านทัศนคติและแนวคิดว่าเหมาะสมหรือไม่ ลองมาเก็งกันว่า 10 คำถามที่ต้องเจอมีอะไรบ้าง ซึ่งส่วนใหญ่แล้ว HR ถามคำถามเหล่านี้ แล้วควรเตรียมคำตอบอย่างไรให้โดนใจ...
เป็นเรื่องปกติของการทำงาน เมื่อถึงวันหนึ่งที่มีปัจจัยบางอย่างเข้ามาก็อาจทำให้เกิด “ลาออก” ได้ แต่คำถามสำคัญไม่ได้อยู่ตรงที่ลาออกไปทำไม ทว่าข้อสงสัยที่พนักงานจำนวนมากต้องมีคำตอบคือ ลาออกแต่ละครั้งต้องแจ้งล่วงหน้าไหม? แล้วเมื่อลาออกจะได้สิทธิอะไรบ้าง?...